Ffocws y daith adeiladu tîm yw ymlacio gweithwyr a chynyddu cyd-ddealltwriaeth.
1. Rôl ac arwyddocâd mwyaf adeiladu tîm mewn gwirionedd yw gwella'r cyfathrebu rhwng gweithwyr a gwella'r ymdeimlad o integreiddio'r cwmni.Gwyddom y bydd cydweithwyr newydd yn anghyfarwydd â hen gydweithwyr neu hen arweinwyr, ac yn aml gall adeiladu tîm ganiatáu i bawb gyfathrebu’n gyflym â’i gilydd yn yr adrannau arferol.Pan nad yw'r cydweithrediad yn llyfn ac mae gwrthdaro, gallwch chi chwarae gemau rhyngweithiol torri iâ yn ystod y broses adeiladu tîm i ddeall cynnwys gwaith a natur gwaith ei gilydd.
Pan fydd gwrthdaro'n codi, mae chwaraewyr eraill a'r "arweinydd" yn y tîm yn ceisio cydlynu.Mae chwaraewyr hefyd yn rhoi'r gorau iddi neu'n tawelu gwrthdaro personol dros dro er budd y tîm ac yn canolbwyntio ar y darlun ehangach.Ar ôl wynebu rhai problemau gyda'i gilydd am lawer o weithiau, bydd aelodau'r tîm yn dod yn fwy dealladwy, a gall rhannu cyfoeth a gwae hefyd wneud i aelodau'r tîm ofalu a deall ei gilydd, a gwella'r teimladau rhwng aelodau'r tîm.Gwella cydlyniant tîm ac ysbryd gwaith tîm.
2. Adlewyrchu gofal y cwmni a sylweddoli'r cyfuniad o waith a gorffwys
Dywedir er mwyn gweld a yw cwmni'n deilwng o ddatblygiad hirdymor, mae un yn edrych ar gyflog a bonysau, a'r llall yn edrych ar fuddion adeiladu tîm.Mae graddau'r pryder y mae cwmni'n gofalu am ei weithwyr a'r pwysigrwydd y mae'n ei roi i ddatblygiad cyffredinol gweithwyr yn ddau bwynt bellach, felly mae adeiladu tîm wedi dod yn rhaglen les bwysig i'r cwmni.Gall ansawdd adeiladu tîm adael i weithwyr deimlo cryfder a chryfder y cwmni yn uniongyrchol.Cymerwch ofal.
Felly, mae adeiladu tîm cwmni yn ffordd dda ac yn ffordd dda i gwmnïau fynegi eu cariad at weithwyr, fel y gall gweithwyr integreiddio'n well i'r cwmni, profi diwylliant y cwmni, a gwneud i weithwyr gael mwy o ymdeimlad o berthyn, balchder neu ymddiriedaeth.
3. Datgelu potensial personol ac arddangos
Mae cyflymder bywyd yn mynd yn gyflymach ac yn gyflymach, mae'r rhaniad llafur yn mynd yn waeth, ac mae'r pwysau gwaith yn cynyddu.Mewn llawer o achosion, ni ellir manteisio'n llawn ar botensial gweithwyr.Mae gweithgareddau adeiladu tîm yn ffordd dda.Rhaid i nodau'r grŵp fod yn gydnaws â'r sefydliad., ond yn ogystal, gall timau gynhyrchu eu nodau eu hunain.Gall sgiliau aelodau tîm fod yr un peth neu beidio, ac mae sgiliau aelodau tîm yn ategu ei gilydd.Mae dod â phobl o wahanol wybodaeth, sgiliau a phrofiad ynghyd i rolau cyflenwol yn galluogi integreiddio effeithiol y tîm cyfan.
Gall caniatáu i weithwyr ddangos eu hunain yn fwy wneud gweithwyr yn fwy hyderus, mae cyfathrebu rhyngbersonol yn llyfnach, ac mae awyrgylch y tîm cyfan yn fwy cytûn a chariadus.Ar yr un pryd, gall hefyd ganiatáu i arweinwyr neu weithwyr ddarganfod gwahanol agweddau ar weithwyr a gwerthuso eu perfformiad cyffredinol.gallu, a thapio potensial gweithwyr mewn mwy o agweddau.
Mae'r adeilad Tîm hwn yn ein helpu i gynyddu ein cynhyrchiant trwy annog gweithwyr i weithio tuag at nod cyffredin i gyrraedd amcanion.Pan fydd timau'n teimlo'n gysylltiedig, rydym yn gobeithio bod pawb yn fwy tebygol o wneud eu gorau glas i'w gwaith.Gall hyn hefyd helpu i ddileu gwaith sy'n cael ei ddyblygu, oherwydd gall aelodau'r tîm gyfathrebu â'i gilydd yn aml a rhoi'r wybodaeth ddiweddaraf am eu cynnydd.
Gall y gweithgaredd adeiladu tîm hwn ein helpu i greu amgylchedd gwaith cadarnhaol sy'n annog timau i weithio'n ddiwyd.Gall ysgogi ein tîm hefyd eu hannog i geisio llwyddiant yn y gwaith, a allai wella ein cynhyrchiant.Yn ogystal, rydym yn defnyddio digwyddiadau adeiladu tîm i ddangos gwerthfawrogiad o'u gweithwyr ac yn annog eu hymrwymiad i genhadaeth y cwmni.Diolch yn fawr, bois!
Mwynhewch yr Heulwen a gweithgareddau doniol!
Amser postio: Hydref-20-2022
